第六二二章 送朱志杰回家 (第1/2页)
　　
　　没有施展才华的舞台，朱志杰的心里很苦闷，国家出台政策，鼓励一般干部和科技人员下海经商，他也想下海创业，在通讯领域干番事业，但苦于没有资金和关系。
　　
　　天无绝人之路！
　　
　　孙志杰为了大哥和大嫂的前途着想，撰写的一篇《关于黄埔曙光无线电厂转产寻呼机和电话机的投资报告》竟然得到了孙总的赏识，投资成立沪海曙光通讯技术研究所，并高薪聘请自己担任所长。
　　
　　二百元的基本工资在交大高于四级教授的待遇，到明天春节前还分配一百米的住房一套，赠送管理层和技术团队百分之五股份，最后一条才是最大的福利政策，这就相当于公司股权，随着沪海曙光通讯技术公司的快速发展，十年后，自己也许就是百万富翁，这么好的待遇在美国也没有！
　　
　　朱志杰毫不犹豫的答应下来。
　　
　　妻子张明慧来之前听丈夫说，孙总找丈夫，就预感丈夫的机会来了，当时就让丈夫自己拿主意，路上已经想好，要是孙总高薪聘请他，就从交大停薪留职下海，学校不同意，就辞职，反正妻子还在交大当老师，学校不可能将他们赶出筒子楼。
　　
　　“我代表江城淘宝电器公司，欢迎朱志杰同志加入，出任沪海曙光通讯技术公司研究所所长！”
　　
　　“多谢孙总！”
　　
　　孙健接着宣布，研发部主管章永军为沪海曙光通讯技术公司研究所微电子技术部主管，原研发部副主管陈伟健为曙光通讯技术公司光电子技术部副主管。
　　
　　虽然朱志杰享受江城淘宝电器公司经理的待遇，但沪海曙光通讯技术研究所与沪海曙光通讯技术公司平级，行政业务都受沪海淘宝电器公司负责管辖，明天由李涛、杨昌霞、王谢年、邓中强和黄明山带着朱志杰到沪海曙光通讯技术公司研发部报道，由朱志杰、章永军和陈伟健将沪海曙光通讯技术研究所的组织框架成立起来，开展研发工作，沪海淘宝电器公司在人财物等方面给与积极配合。
　　
　　--------
　　
　　“这是朱所长七月份的工资和剩下时间早餐票和中餐票，七月份的车票，朱所长到时找公司财务部报销，这五斤白糖和十斤绿豆是沪海淘宝电器公司今天发的防暑降温费。”
　　
　　江城淘宝电器公司人事主管杨昌霞亲自将一个信封和一扎早餐票和中餐票送到朱志杰的手里，办事员黄莉芳提着五斤白糖和十斤绿豆。
　　
　　上午，公司按照原有的工资标准给在职员工发放了七月份的工资，八月份将按照新的岗位和工资标准发放。
　　
　　下午，公司餐饮部主管陈世良，带着餐饮部干事刘道云和赵爱华忙碌着，按照员工名单，以车间为单位发放防暑加温物资。
　　
　　“多谢杨主管！”
　　
　　朱志杰赶紧起身接过，心中有些小感动，感叹私营公司办事就是快，什么证件都没有看（身份证、毕业证和户口本明天带来），就签订了二份劳动合同、二份保密协定和一份家庭主要成员表，自己就成了沪海曙光通讯技术公司的一员，刚刚加入，七月份的工资和免费的早餐票、中餐票就送到了手上，上下班的车票公司报销，今天发放的防暑降温物资也有自己的一份。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）