第四五三章 活广告 (第1/2页)
　　
　　“杨兴明、杨兴亮、郑文伟，你们三人是加入江城星火铝合金门窗厂还是江城星火建筑五金厂？”
　　
　　杨兴明、杨兴亮和郑文伟是沙市杨泗镇五金铸造厂的三位技术员，都是高中毕业，这是一家五金铸造厂从实践中培养出来的技术专家和操作能手，介于工人技师和工程师之间，前世被农民企业家竞相高薪聘请的对象，被孙健这位重生者招入麾下，对方还心存感激。
　　
　　“孙总，我们都想加入江城星火建筑五金厂。”
　　
　　三人都听说老厂长担任了江城星火建筑五金厂的副厂长，江城星火建筑五金厂发展壮大了，就会脱离江城星火铝合金门窗厂，杨兴国就会担任厂长，他们也会有升职的机会，江城到荆城也就半天不到的车程，他们可以选择一月休息四天的工作方式。
　　
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　　孙总与二十二名员工都分别谈了话，一番期望和激励，众人热血沸腾，最后，根据公司的工作安排，杨兴国带领九人到江城星火建筑五金厂培训，其他十二人留在淘宝电器连锁店培训。
　　
　　江城星火五金建筑厂一下子有了二十五人，加上计划从荆口店的十六名员工抽调六名技术员和熟练员工，到时再抽调咸城杨家镇农机厂门市部和红星农机厂的五名技术员，三十六个员工可以基本满足江城星火铝合金门窗厂和江城星火建筑五金厂的生产，随着产能的扩大，到时再面向社会上招聘具有高中文凭的工人和具有大学文凭的工程师及工业设计师。
　　
　　江城星火建筑五金厂厂长何明红如今正带领十四名员工，除了为江城汽车厂和东风水泥厂在建的职工宿舍生产星火牌建筑五金外，还为两家企业在建的职工宿舍定制星火牌铝合金窗户，荆城店和荆口店的十六名技术员和熟练工人加入将如虎添翼，分工协作。
　　
　　江城财政学校实验楼的建设已经到了装修阶段，按照合同规定，安装木质门窗，木窗框和木门框已经安装到位，已经不能更改。
　　
　　江城汽车厂和东风水泥厂的领导本来打算使用这个时代普遍使用的钢制窗户，孙健敏锐的感知这对星火牌铝合金门窗的推广就是一次机遇。
　　
　　李涛和何明红带着员工用货车将生产的星火牌铝合金窗户和为职工宿舍准备购买的钢制窗户，先后拖到两家企业的基建科门口，现身说法，比较钢制窗户和星火牌铝合金窗户的优缺点，铝合金窗户虽然比钢制窗户贵七成，但终生不生锈，不变形，保暖，风吹不会打破玻璃，还美观大方。
　　
　　一群有资格分到房子的老工人闻讯赶了过来，亲自动手，现场比较，优缺点一目了然，老工人们集体向厂领导请示，为了职工的长远利益着想，应该更换星火牌铝合金窗户，免得用几年后又要刷油漆，劳民伤财。
　　
　　两家工厂的领导犹豫了，开会讨论，七成能分到新房的领导认为要尊重职工代表的意见，但三成的领导坚决反对，又要增加厂里近五万元的资金支出，增加企业负担，工会代表会议讨论并通过的决议不能朝令夕改，双方僵持不下。
　　
　　李涛知道消息后，带着孙健的承诺，先后前往两家企业，江城星火铝合金门窗厂开业在即，就当做推销星火牌铝合金门窗的推广费，这次厂里亏本向两家企业供应星火牌铝合金门窗，两家企业领导一看只增加近三万元的支出，星火牌铝合金门窗确实好，在请示上级领导同意后，都答应了。
　　
　　
　　
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